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总结过往 谱写新章——北京市体检中心2018年度中层干部测评会圆满结束

www.bjtjzx.com 时间:2019年1月17日

 
    
    
    
    

  行路方能致远,砥砺帮助前行。为全面考核中层领导干部年度工作业绩和素质能力,1月15日下午,北京市体检中心2018年度干部测评会在航天桥分院会议室召开。中心党支部书记、主任张静波,副主任钱文红,副主任王克英出席了此次测评会。此次共有15位中层干部参与测评。
  测评会开始之前,中心副主任王克英宣读了关于李强同志的任命通知和关于刘润国同志等人任职转正的通知。
  “航天桥护理组是一支团结和谐,充满正能量的队伍,每天看到最多的都是她们忙碌的身影,上午她们穿梭于三层楼间,出现在每个需要她们的岗位上……”伴着航天桥分院李革新院长的深情演说,中心2018年度干部测评会正式拉开序幕。
  参与述职的各分院院长和15位中层干部依次上台对2018年度的工作情况进行了全面的总结和述职。他们立足部门实际,紧紧围绕各自分管的重点工作、特色工作和工作计划,以及个人为中心业绩目标实现所做的贡献和不足之处进行了精彩的介绍,内容涵盖了德、勤、绩、廉等几个方面。
  考评结束后,中心主任张静波总结发言时指出,过去的一年在各位中层干部和全体职工的共同努力下,中心取得了很大的成绩,希望2019年大家继续发扬好的传统和做法,为中心今后的发展献计献策。同时,还对全体中层干部提出了三点要求:一是要求述职报告至少用三分之一的时间介绍不足之处和下一年度的工作计划,便于中心领导统筹部署工作;二是要求认真准备报告资料,要精益求精,注意书写规范;三是希望大家正确认识测评工作,做到不骄不躁。
  总结2018年的工作,中心中层干部在各自分管的岗位中认真坚守,努力创新,以自身的实际行动全面提升工作的执行力、谋划力和综合能力,并赢得了中心员工和评委们的认可。
  本次测评会遵循公开、公平、公正,定性考核和定量考核相结合,由中心领导和员工代表以现场打分的形式进行考核评价,是中心干部业绩考核形式的一次重要尝试,有利于进一步强化干部队伍管理、发挥绩效考评的导向作用,进而促进中心年度任务的完成和战略目标的实现。




                     中心办公室
                     2019年1月17日
   



 

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